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webImpuls zum Thema Wirtschaft

Als Führungskraft kennen Sie das Damoklesschwert hoher Fluktuation. 70 Prozent der Arbeitskräfte sind unzufrieden in ihrem Job und ein großer Teil ist gedanklich schon auf der Suche nach einer neuen Anstellung. Wichtiges Know-How geht verloren, der Recruitingprozess ist mühsam und kostenintensiv, ebenso die Einarbeitung. Die aktuelle pandemische Lage macht die Situation nicht einfacher, wenn beispielsweise Onboarding Prozesse online stattfinden müssen. Diese Faktoren erschweren den Aufbau sowie den Erhalt einer Bindung zwischen Unternehmen und Beschäftigten. Was also können Unternehmerinnen und Unternehmer tun?

Der Personalcoach Volker Peter, zeigt Ihnen, wie Sie die Fluktuation reduzieren und Ihre Mitarbeiter nachhaltig für Ihr Unternehmen begeistern.

„Weg vom miteinander Arbeiten, hin zum füreinander Arbeiten!“ ist das Motto von Dirk Hüther und Thomas Wurzbacher. Die Identitätsarchitekten beschreiben, welche Wirkung diese geänderte Perspektive haben kann. Wie schön wäre es, wenn Sie mit einem Lächeln aufstehen und sich auf Ihre Arbeit freuen? Begeben Sie sich mit unseren Experten auf den „Highway to Success“ zur positiven Einstellung gegenüber Ihrer Arbeit und qualitativen Beziehungen im Arbeitsumfeld.