webImpuls

Cornelia Gärtner ist gelernte Industriekauffrau, Dipl. Informatik-Betriebswirtin (VWA), Dipl. Soziologin und Betriebliche Gesundheitsmanagerin.
Sie hat reichhaltige Erfahrungen im Vertrieb und in der IT, hat viele Jahre in der Finanzbranche und im Marketing gearbeitet. Sie war Client Advisor in Werbeagenturen, Referentin berufliche Bildung und City-Managerin.
2012 führte Cornelia Gärtner ihre vielseitigen Erfahrungen und Kenntnisse erfolgreich in der Gründung Ihres Unternehmens, dem Frankfurter Marketingbüro, zusammen. Wissbegierig und regional bestens vernetzt setzt sie sich seither als selbständige Repräsentantin des BVMW mit großem Engagement für die Unternehmen in FrankfurtRheinMain ein.

Seit über 24 Jahren ist Carola Scheffel in den Bereichen Personalsuche und Personalentwicklung, insbesondere in der DACH-Region und in Mittel- und Osteuropa tätig. Zu ihren Kunden zählen national und international operierende KMU genauso wie Großkonzerne. Der Einsatz psychologischer auf wissenschaftlichen Standards basierender Diagnoseverfahren zur Potentialerhebung im Personalbereich gehört dabei zu ihrem täglichen Instrumentarium. Diese werden von ihr und ihrem Team unter anderem erfolgreich in Assessments für Führungskräfte eingesetzt, um die unternehmerische und persönliche Effizienz zu stärken. Parallel zu ihrer beruflichen Tätigkeit hat Carola Scheffel ihre Kenntnisse in verschiedenen Ausbildungen erweitert und laufend fundiert. Neben ihrem betriebswirtschaftlichen Studium ließ sie sich in den Bereichen Change-Management zertifizieren und hat Ausbildungen in NLP, ColouRem Excellence Coaching und als EFQM Assessor.

Marcus Schult berät seit über 12 Jahren Unternehmen in geschäftskritischen Fragen, vor allem der Kommunikation und kommunikationsnaher Prozesse. Er unterstützt Unternehmen, flexibel aktuelle Marktlagen aufzugreifen und über Aufbau und Pflege – oder Wiederherstellung – vertrauensvoller Beziehungen zu ihren Stakeholdern wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Mit Erfolg begleiten die kommponisten namhafte Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen bei der Implementierung holistischer Ansätze. Deren Wirksamkeit – auch in Bezug auf Strategien und operative Abläufe – beruht maßgeblich auf dem Enabling-Prinzip, das Marcus Schult als ausgebildeter Coach verfolgt. Besondere Aufmerksamkeit widmen sein Team und er dabei den spezifischen Anforderungen von mittelständischen Unternehmen. Marcus Schult hat zuvor mehr als 20 Jahre als Wirtschafts- und Finanzjournalist für verschiedene führende Medien in Europa gearbeitet. Neben seiner Beratertätigkeit arbeitet er auch weiterhin als Autor sowie als Produzent und Podcaster.

Dr. Gerhard Wagner berät vorwiegend Unternehmen des Mittelstands, deren Organe und HR-Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Lösung arbeitsrechtlicher Probleme im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und -verkäufen, Restrukturierungen und Organisationsänderungen im Allgemeinen. Er verfügt über profunde Verhandlungserfahrung mit Gewerkschaften und Betriebsräten. Seine fast dreißigjährige Erfahrung als Personalchef und Vorstandsmitglied erlaubt es ihm, über den Tellerrand des Juristen hinauszuschauen und die Dinge mit der pragmatisch geprägten Sicht der Unternehmen zu betrachten. Sein Werdegang trägt mit zu seiner Überzeugung bei, dass Jura nicht alles ist, aber alles nichts ohne Jura. Im Zentrum des Erfolges oder Misserfolges von Unternehmen steht ausschließlich der Mensch.