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webImpuls zum Thema Außenwirtschaft

Immer mehr Unternehmen wissen um ihre gute Organisation, stimmen sich jedoch intern und extern zu wenig ab. Dies wird am deutlichsten im interkulturellen Kontext. Die daraus resultierenden Probleme können Zeitverlust, hoher Ressourcenverschleiß oder auch das komplette Scheitern des Gesamtprojektes bedeuten. Kulturunterschiede sind per se kein Problem. Sie erzeugen Spannung. Dadurch entstehen neue Lösungen und kreative Ansätze, die mehr sind als die Summe ihrer Einzelteile. Frau Shah-Paulini ist in Deutschland und international in unterschiedlichen Bereichen der Organisationsentwicklung tätig. Sie hat bislang in Europa, Ländern in Afrika und Asien ihre Kunden in Kultur- und Strukturthemen in den letzten 16 Jahren begleitet. Entwicklungsbegleitung von Führungskräften gehören ebenfalls dazu.