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webImpuls zum Thema Wirtschaft

Wie sieht die Firmenkultur der Zukunft aus?

„Eine starke Kultur erkennt man an ihrer hohen Umsetzungskraft. Selbst die besten Strategien scheitern an schwachen Kulturen.“ Boris Grundl

Das vergangene Jahr hat gezeigt: Eine starke Firmenkultur ist vor allem in Krisenzeiten ein wichtiger Erfolgsfaktor. Arbeitnehmer*innen, die sich voll und ganz mit der gelebten Kultur im Unternehmen identifizieren, finden auch in Phasen der Unruhe Motivation, Halt und Orientierung. Um zum Unternehmen passende Mitarbeiter*innen zu finden und diese auch langfristig im Unternehmen zu halten, bildet ein wertebasiertes Employer Branding nach innen und außen das Fundament.

--> Doch warum ist eine gute Unternehmenskultur für Unternehmen ein so wichtiger Erfolgsfaktor?

--> Welche Bedeutung hat Unternehmenskultur in Krisenzeiten?

--> Und welche Rolle kommt der Führungsebene in diesem Kontext zu?

Um folgende Themen geht es:

• Wie sieht eine Firmenkultur aus, mit der sich jede Strategie umsetzen lässt?
• Was sind die fünf großen Fehler heutiger Kulturen und wie lassen sich diese vermeiden?
• Weshalb wird es in Zukunft keine “Soft Skills” mehr geben?
• Warum “höher, schneller, weiter” am Ende ist und wie es jetzt weiter gehen muss!
• Und – viel wichtiger – wie lässt sich eine solche Kultur verwirklichen?